常見問題

2019年12天法定假日包括

1. 1月1日
2. 農曆年初一（2月5日）
3. 農曆年初二（2月6日）
4. 農曆年初三（2月7日）
5. 清明節（4月5日）
6. 勞動節（5月1日）
7. 端午節（6月7日）
8. 香港特別行政區成立紀念日（7月1日）
9. 中秋節翌日（9月14日）
10. 國慶日（10月1日）
11. 重陽節（10月7日）
12. 冬節（12月22日）或 聖誕節（12月25日）（由僱主選擇）

請注意：任何僱員，都可享有上述法定假日，如法定假日適逢僱員的休息日，應於休息日翌日補假。該補假須並非法定假日、另定假日、代替假日或休息日的日子。如僱員已按連續性合約受僱滿3個月，便可享有假日薪酬，款項相等於僱員於假日前12個月的每日平均工資。

年假及假期

問：僱主須每年給予傭工多少天年假？

答： 傭工為同一僱主每工作滿12個月後，便有權享有有薪年假。年假日數會按傭工的受僱年資由7天遞增至最高14天。詳情如下：

例如：傭工在第二個為期2年的合約期內為僱主完成第四年的服務後，便有權享有9天的年假。